永康市 经济开发区 | 学历高中 | 1-2年经验 | 1名 | 年龄不限 | 性别不限
工作职责: 1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的协调工作,公司年度本部门教育训练计划落实 2,制定薪酬管理制度,组织实施绩效管理制度体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 3,协调员工关系,降低人员流失率 4,政府批令法律法规宣导、贯彻、落实执行。 5,完成上级临时交办的任务 任职要求: 1,教育程度:大专以上文化程度。 2,工作经历:同行业3年以上公司人事管理任职经历,熟练运用办公软件 3,相关能力:熟练运用办公软件,熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 4. 个人素质:良好的组织沟通协调能力;工作细致认真,谨慎细心,条理性强;责任心强。 5,熟悉IATF16949质量管理体系;熟悉法律法规,懂基建管理 ,人事管理,安全管理,5S管理,很强沟通与交际能力;
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