浙江省 永康市 长城工业区 经济开发区 | 学历高中 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
1、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 2、具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4、协助拟定公司年度人力资源需求计划、年度招聘计划及招聘预算,以及编制公司月度招聘需求计划。 5、开发、储备人力资源,制订招聘工作计划。 6、审核用工需求、选择招聘渠道,发布招聘广告、更新招聘信息。 7、实施招聘工作,包括外出到筛选好的合作学校进行宣讲、沟通、交流、引进人员等活动。 8、负责与招聘合作单位的对接、联系以及新员工的接洽,负责新员工接站和食宿的对接
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