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古山工业区 永康市 浙江省 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
任职要求： 1.大专及以上以上学历，三年以上工作经验， 人力资源管理、公共管理学、营销管理等相关专业； 2.熟悉国家有关政策法规，掌握和熟练运用人力资源各个模块管理知识； 3.较强的沟通和协调能力、解决问题能力、计划能力、数据分析和处理能力 岗位职责： 1.协同人力资源经理进行公司薪酬体系和政策的完善； 2.负责薪酬的审核； 3.参与绩效考核方案的制定、修改、调整，完善激励机制 4.负责绩效考核数据的渠道的建立与维护，以及绩效数据的收集和反馈； 5.科级以下管理人员的绩效面谈和绩效反馈以及绩效改善结果的跟踪； 6.协助招聘专员进行招聘，挖掘、维护招聘渠道，跟踪招聘进度； 7.协助培训专员进行培训体系的建立； 8.其他日常工作。
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