永康市区 浙江省 永康市 | 学历本科 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄35岁以上 | 性别不限
岗位职责 1.建立并优化培训体系,建立并完善师资库、教材库、培训管理制度等; 2.培训费用的预测及成本的控制; 3.整合培训资源、管理组建培训团队; 4.负责总部标准知识培训及门店运营知识培训,提升员工对任职岗位的熟识度; 5.负责公司内部部分培训课程的开发与演绎; 6.积累培训经验和资料,开发培训内容,编制培训课件,制定培训方案,优化培训效果; 7.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人; 任职要求: 1、年龄30-45岁,本科或以上学历; 很好的语言组织能力,感染能力,逻辑思维能力强,思维缜密,有团队合 作精神; 2.具备一定的分析及总结能力,制定精准的培训课件; 3.热爱培训行业,三年以上培训授课经验,有良好的课程策划能力、沟通力和现场掌控能力强,能应对现场突发情况; 4.做事稳重,有前瞻性及责任心; 薪资待遇: 月薪:1-1.5万元,年薪: 12-18万元; 工作地址: 浙江省永康市
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