1.所管物料的进销存管理。2，來料异常及呆滞料提报，精减库存资金。3.合理控制物料，先进先出，提高库存周转率。4，日常6S推进，目视化完善规范。5.完成月度，季度，年度盘点，分析异常，确保帐卡物一致。6.完成上级交待的其它事项。（1）所辖人员:仓管员（本人）1人，仓库杂工1人。（2）薪酬待遇：底薪1960十700考核十加班费十年终奖十工龄奖十包住，26天制，月均薪3200左右。

1.仓库日常事物管理，安排。2.仓库操作流程制定与完善。3.现场6S改进，目视化加强。4.合理精减库位，提高库位使用率。5.及时妥善处理下级反馈的一些问题点。6.与其它部门的沟通与协调，方便工作开展。7.帮助，指导员工完成盘点工作，分析异常，确保帐卡物一致。8.来料异常及呆滞料提报，跟催处理，精减库存资金。9.完成上级领导交付的其它事项。（1）所辖人员:7名仓管员十1名仓库杂工.（2）薪酬待遇：底薪2400十1000考核十加班费十通讯补助十生产补助十工龄奖十年终奖十包住等.26天制，月均薪4500元左右。

备注：该公司无仓库主管一职，以主管助理代行主管职权。1，负责整个仓库的日常进销存管理。2，人员的仓储技能培训，指导。3，库区库容库貌的合理规划。4，仓储流程的制定与完善，要求与检查。5，物料的防护及定期检查，五防工作开展与检查.6，呆滞物料处理，严格控制库存资金.7，仓库帐务的检查与确保.8,积极配合完成厂长和老板交待的其它事项。（1）所辖人员：5个仓管员十1个仓库杂工。（2）薪酬待遇:底薪3600十1200考核十加班费十包住十年终奖等，26天制.月均薪5100元。

1.仓库规章制度设立，人员考核标准制定，作业流程规范。2.人员管控，仓储知识培训。3.6S检查推进，目视化规范。4.首件物料检查与跟催。5.与生产异常事项的跟催处理。6.仓库工作总结与月度目标落实。

本人诚信，正直，有一定的责任意识及数据意识，能熟练操作堆高车，叉车等仓库作业工具，熟练操作使用ERP，Eaecl等办公系统及软件，具备6年以上仓储管理经验，亲自参与实施了中型企业粗放性仓库向精细化仓库的成功转型，有着较丰富的仓储管理经验，既明白大厂仓库运行之道也具备小厂仓库的管理之处，相信能给用人单位在仓储管理方式及理念带来一定的改善，推动企业规范及效益增长。（如用人单位有相应岗位，欢迎与我联系，期待加盟贵公司，一起努力，为企业效益的增长与规范提供一分力量，进而使个人价值得以实现。仓管勿扰，非诚勿扰，谢谢。）