负责公司办事处运营，主要工作涉及市场管理、库房管理、广告宣传、人员招聘、办事处运作等各方面工作。办事处直属总公司，在北京涉足商超(物美家乐福等近200家门店），礼品(各大礼品公司），批发三大渠道。负责招聘培训门店导购人员，以及对北京库的配送进行管理。

历任西部片区经理，市场部主管等职。负责瑞家产品在国内市场的运营策划，参与产品的研发，全权负责各大展会的筹办，参与专利类侵权案件的法务工作等。
在职期间，整合国内市场，依据市场布局，开发省级代理商9人，地级市代理53人。与国内各类大型超市百货合作，提高知名度及影响力（华润苏果永辉超市新世纪百货等）。在浙江省内多地（永康、龙港、义乌杭州等）建立新型礼品合作模式。
参与公司新产品的开发，制定产品的价格体系，打破原有中低端价格带，使瑞家产品提升到与上海一线品牌相同的档次。
全权负责多届上海百货会、深圳礼品展及各地展会的筹备工作，事无巨细亲力亲为。负责公司多次在平面媒体、户外广告、产品发布会活动等各个渠道的广告推广工作，负责品牌宣传方案策划与执行，负责公司宣传渠道的拓展和管理。
在职期间处理多次专利侵权案件的法务工作，维护公司利益。

主要负责雅美佳产品在国内的各个渠道的销售及市场布局，解决公司多年遗留的烂账问题，清理数十名不良客户。由于公司的发展方向是转型为纯OEM类厂家，在职期间我整合优质客户，提供定制化产品，处理积压库存，截止18年5月转型完成。
成功在两年内将辖区内附福建、广西、贵州、重庆、云南等弱省客户整合，建立新型经销合作模式，同时利用与异业合作，多次组织异业经销活动，在多个市场借助九阳、威猛达等酒店用品行业的知名品牌进行联盟促销，成功在当年度内提升销售额超500万

因个人家庭原因无法兼顾长期驻外出差选择改行文职岗位。
工作成绩：
培训专员（2019年2月-12月）：
1、负责培训项目的实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案 例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况； 6、负责相关活动项目的组织开展7、建立企业人才提升机制，组织多次员工评职称、技能等级评级、学历提升活动。
招聘主管：（2020年1月-至今）1、负责公司的组织架构调整，人员定编的整理和岗位职能职责的审核； 2、根据公司的定编，核定各部门的编制，根据超、缺编情况要求各部门进行人员调整，达到以岗定人的标准； 3、根据缺编情况，拟定人员补充计划，安排并协助招聘专员实施招聘，职能人员主要以网络招聘和员工介绍为主，现场招聘和校园招聘为辅。一线操作人员和一线辅助人员主要以劳务中介为主，员工介绍和现场招聘为辅； 4、建立三级培训体系，要求各部门依据年度经营计划对人才能力的需求，组织编制并报批年度培训计划，由培训专员跟进培训计划完成情况及培训效果反馈； 5、依据各项人力资源工作的标准，做好员工关系管理； 6、完善公司人事制度、提高人事流程标准； 7、负责公司档案管理，合同的签订与续签、身份证到期提醒、异动等资料的及时更新； 8、按公司要求，按期制定各类人事、招聘、费用等报表，确保数据准确性。 9、调查当地薪资情况，提供数据给领导看是否做薪资标准的调整，根据领导的指示安排薪资专员做薪资方案，按照新的职级职等做薪资标准； 10、完善公司的加班管理办法，将原来的加班划分出了值班和加班，给他们做了重新的定义。
现因公司将安排去金华工作，年后离职

人只有读万卷书、行万里路、阅人无数，才能完成对自我的修行。我对自己的评价如下：
1、心理素质极佳，抗压力强，擅长与人沟通、调解矛盾，按时按点保质保量的完成领导安排的其他工作。
2、有较强的文笔，在校期间多次投稿发表及获奖，在工作中负责部门所有与品牌相关的宣传文案和产品广告文案，提升公司品牌形象。
3、擅长展会工作，有一定的统筹安排能力。
4、有丰富的国内出差（包括驾车出差）经验。
5、我相信通过这几年的摸爬滚打，我有信心接受任何挑战，也有信心在任何地方贡献我的能量！

大专毕业证

本科肄业证