1、主导市场规划以及拓展工作；
2、主导技术支持及组织建立；
3、销售方案策划及活动推广；
4、日常运营管理及客户关系维护；
5、市场资源的分配调查及问题分析；
6、加盟连锁（招商）工作策划与执行；

1、主导人力资源日常管理工作；
2、主导公司培训开发管理工作；
3、主导公司绩效管理工作；
4、主导公司招聘、面试、录用、辞退、配置管理工作；
5、主导公司企业文化及相关活动的策划与组织执行；
6、主导公司管理性制度、流程、程序文件的修订与管控；
7、主导部门内部年度、月度工作计划的拟定；
8、协助人力资源相关体系、机制建立工作；
9、协助公司各级组织调整及人力规划工作。

1、协助总经理完成新公司组建筹备工作；
2、公共区域/办公区域场地规划；
3、组织架构拟定、关键性岗位人员招聘；
4、管理性制度、流程起草修订；
5、办公设备/生活配套设施的采购工作。

一、MSEG事业群（2006.7-2007.5）
 1、主导各部门日常劳动纪律、出勤情况稽核工作；
 2、门禁稽核管理工作（身份识别、资产管控、智慧财产管控）；
 3、厂区各区域工业、消防安全工作落实情况的稽核；
 4、协助事业群大型活动的组织开展工作。
二、VMI HUB事业处（2007.6-2010.12）
 1、主导事业处8S推行管理工作；
 2、主导安全管理工作（工业、消防、门禁）；
 3、主导/协助大小活动（会议）策划开展工作；
 4、协助绩效考核/提案改善推进工作。

本人拥有10年以上人事行政管理经验，4年世界500强企业历练经历；熟悉人力资源、行政后勤管理（门禁、车辆、食堂、宿舍、会议、5S、EHS体系）各模块工作的运用及相关工作管理制度、程序、流程的制订，对管理体系建设与维护、第三方验厂审核工作能主导运作，文字功底好、逻辑思维缜密、思路清晰、有较强的表达能力、沟通能力和执行力；具备一定企业管理、品牌宣传策划和企业文化的理解思维与拓展能力。

毕业证

人力资源管理/安全主任

绩效管理