基本信息
照 片
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1975年01月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
湖北黄石市阳新县
身高:
170CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
武汉市长江职业学院
现专业:
人力资源
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人事行政 副总 智能锁销售
求职类别:
互联网·电子商务,生产·加工·制造
期望工作地:
浙江,永康
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
提供住房
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2016年7月-2019年6月  
公司:永康市晨旭锁业有限公司   职位:行政经理 副总
1.建立和完善公司的各项管理规章制度,优化公司的各项体系流程,提高员工的业务技能、素养等,确保公司组织架构体系有效运行;
2. 配合建立科学的公司核心人才的选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;
3. 组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督并检查公司保密工作的执行情况。主导建立和改善公司绩效考核体系促使公司各项管理目标的有效达成;
4. 主导并执行公司劳动关系的处理;
5. 依照各管理体系及公司的管理需求,执行人力及行政预算,合理控制人力及行政管理费用;
6. 负责指导、管理、监督后勤人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
7. 管控公司安全管理,确保安全生产、消防安全、公司财产及人身安全;
8. 管控制度体系下公司对内对外行政(政府外联,项目申报)、后勤、事务(接待、福利活动、安全、环境卫生、固定资产管理、企业登记、证件/证件办理年审等)的顺畅运行。
9. 部门人力、行政工作(考勤、工作结果、纪律及考核、培训等)的管控。
10. 其他日常及临时性工作。
日期:2011年3月-2016年3月  
公司:深圳市豪钿科技有限公司   职位:品质经理/行政经理
1.处理行政部日常工作;
2.保证员工工作、生活的有序性;
3.涉外行政事务处理,内部员工纠纷调解;
4.员工手册的编制;
5.保证公司人才(人力)的供给;
6.企业文化的开展;
7.提名聘用或解雇直接下属;
8.员工请假、辞工的审核;
9.工薪资的核查;
10.员工考勤的监督;
11.办公室的管理;
12.  组织档案、文书、证章的管理;
13.承办上级临时交办的事项。
日期:2005年1月-2010年12月  
公司:圆裕电缆(深圳)有限公司   职位:品质经理
1.对出厂产品的质量负责,保证其符合既定的验收标准。
2.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。
3.组织制定和实施有关产品及原辅料验收标准、生产现场卫生标准、各工序半成品验收标准,并组织全员培训
4.对发现的违反工艺标准操作的情况、出现质量偏差的现象进行调查和处置,同时对不合格品进行处置。
5.组织对客户投诉和反馈内容的分析、调查并提出解决措施。 
6.保证进货原辅料的质量情况得以合理验收,并对不合格品及时提出解决措施。
7.制定(或修正)研发和技术改进计划,并组织实施。
8.负责品质记录的汇总、存档、分析。
9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。
10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。
11.产品的过程检验、最终检验。
12.样品、产前样品的确认。
日期:1999年3月-2004年12月  
公司:博钜实业有限公司   职位:储干 仓管 品管 生管
博钜实业有限公司为一家港资企业(后改为汉洋实业有限公司),公司生产各类金属及橡胶高频天线,为松下、TCL、厦新等供应商,拥有员工1200名,我在该公司历任储备干部、仓管、品管、包装组长、生产主管、管理者代表。在该公司得到广泛的学习及迅速的成长,在该公司工作期间,参加了ISO9001\ISO14001\TS16949\OHSAS18000\SA8000\5S\精益生产、生产管理、品质管理、管理系统工程等课程,积极组织各级干部培训,包括对香港公司业务代表进行市场调研、统计分析培训,得到董事长的认可及各级人员的拥戴,为顺利通过松下的供应商现场及文件审查立下重大功劳。在任期间,物料供应的及时率及品质合格率从86%上升到98%,成品交货准时率从81%上升到99.5%,成品不良率低于2000PPM。
特长、自我评价
性格开朗、为人诚恳、乐观向上!经历了十多年的工作,积累了丰富的人事行政管理经验,能够快速熟练的处理各类突发事件与解决问题的能力,熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作,工作作风踏实严谨、能够预防并有效控制各类安全事故发生的频率,善于发现问题解决问题并针对问题制定相应的预防措施,具有很强原则性、抗压性较强,工作中能以身作责。
联系方式
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