浙江省 永康市 金华市 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
岗位职责: 1、学习销售,保障商品及业务知识的专业性,要求在规定时间内完成储备店长销售业绩指标; 2、接受公司安排的培训(学习商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等门店管理技能),要求在规定时间内,熟练掌握门店各项管理技能; 3、完成上级安排的其他事宜; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力; 3、对自身高要求,有强烈的自我驱动力; 4、能接受公司培养调派; 5、在学生会/班级任职过重要岗位优先; 薪资待遇: 试用期低保障薪资4000-4500,转正通过努力年薪可达6-10万左右。 购买五险一金、组织旅游、生日礼物、节日福利、专业的培训 晋升通道: 储备店长—店长—区域负责人—分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理 储备店长—部门主管-部门经理-分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理
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