工作内容:
1、参与制定业务发展战略、年度经营计划，统筹规划业务线技术总体规划;
2、依据公司新品计划和技术发展状况，确定产品方案，进行产品结构设计和问题处理，负责优化平台整体技术方案与架构设计，完善优化技术策略，优化技术开发管理体系，持续提升整体技术开发能力;
3、组织核心技术产品的研究，指导技术难点攻关工作，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、负责技术团队梯队建设及日常管理，包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平，保证产品开发进度和质量;
5、根据公司发展战略，组织进行技术储备，包括预研项目的论证、组织和成果转化，促进新工艺、新材料、新结构方案的引入应用，不断夯实技术基础，保证设计能力的不断提升；
6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术发展走向提出指导决策。
任职资格:
教育背景:
◆电子工程、通信工程，计算机、电力电子、自动化等相关专业本科以上学历。
经    验:
◆8年以上工作经验，具备出色的管理能力，至少拥有3年以上团队或项目管理经验，有部门或团队0-1组建经验优先，有商业化业务研发经验;
◆熟悉嵌入式软件或者硬件相关技术知识，熟悉电路整机开发流程，能阅读结构相关英文技术资料，熟练使用Atium Designer或者 Cadence，熟悉UCOS,freeRTOS、linux等更优
◆熟悉主流技术，具备开阔的技术视野，对技术和业务有前瞻性的思考，善于整合资源，优秀的跨部门沟通推动及协调能力;
◆有电机控制与驱动类、跑步机项目研发、家电、电动车、园林工具等行业经验优先；
◆具备较好的产品与业务思维，具有较强学习能力、分析和解决问题能力，创新意识强，做事细心，心态积极，极高的责任心和职业操守，具有良好的沟通能力和团队合作意识，勇于挑战。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
态    度:
◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、创新能力；
◆知识面广，能承受较大的工作压力
◆能够带领团队，较好的团队合作精神与成本意识。
注:此岗位为子公司（泊康科技股份有限公司）岗位，以上薪资仅供参考，具体根据面试及个人能力经验给予合理考虑与评定。