岗位职责：
1.根据公司制定的年度考核目标，带领团队完成业绩指标
2.负责监督、检查业务员的工作计划完成进度，发现问题及时调整，确保工作进度的完成率。
3.负责区域大客户销售体系的建立和业务流程的编制。
4.制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓指定市场。
5.组织业务员进行客户开发，确保客户开发进度。
6.负责签订大宗贸易的投标、合同的签订及洽谈、监督执行等相关商务事宜。
7.定期汇总整理区域的销售数据，并进行统计，分析备案。
8.根据不同目的，组织制定相应客户拜访计划和解决方案，确保客户的稳定性。
9.负责团队合同履行过程中紧急意外情况的处理。
10.负责按合同账期与财务应收账款明细表，进行催缴应收账款，确保应收账款回笼率。
11.负责团推建设，包含区域人员的评估、培训、考核、奖惩风工作。
12.制定部门工作计划及相关预算，全面主持本部门的日常管理工作。
13.负责区域岗位职责编制及销售激励措施的拟定及实施。
14、规范销售行为，对其过程进行管理。（定期对属下市场营销人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题及时纠正）
15.合同及框架协议的评审记录和保存。
16.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄25-50周岁、性别不限
2、具备5年及以上工作经验，从事过业务经理或者以上的工作经历 ，英语水平要达到6级以上
3、具备相应的抗压能力
4、本科及以上学历、专业不限