意向岗位

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• 勤备好学
• 认真负责
• 适应力强
• 为人正直
• 乐观向上
• 洁身自好
• 勇于创新
• 脚踏实地
• 开朗活泼
• 细心严谨

基本资料

求职状态

自我评价

有十五年以上行政、人事、总务、基建、基础维修、项目申报、厂区规划、厂房搬迁、7S实操经验，有C1驾照。
一、行政管理内容：
制度（员工守册、岗位说明书）、企业文化建设及宣传、会议及活动主持、办公物品、卫生、司机、车辆、杂工、电工、维修工、工伤、薪酬、环保、固定资产、56S监督、监控系统、饭堂、保安、采购、奖惩、证件年审、设备、电话、网络、三级安全教育、水电、电梯、安全、消防、验厂、厂房维修、劳动纠纷、突然事故处理、部门相互沟通、员工关系沟通、审批文件、外联工作等等；
二、人事管理内容：
入职、离职、招聘、签卡、请假、考勤、柜子、门禁系统、年假、培训、档案、宿舍、工衣、考核、收发快递、文件收发、接待、通知及通告、复印机、绩效、劳动合同、保密协议、社保、月盘点、居住证办理、办公室灯起闭管、人事行政仓库、大行活动、尾牙宴等等；有基建和厂房搬迁实操经验，有基础水电维修和家装经验！

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政主任）

  2003.09-2009.08[5年11个月]

  1000人以上

  1、负责日常及对外接待，会务活动及外联事务，执行公司行政管理制度，完善办公体系和流程；
  2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等；
  4、制定各类培训计划、福利计划、年度预算等；
  5、负责公司人力资源工作；
  6、负责公司行政、后勤、基建、外联工作；；
  7、负责办理保险、工伤工作；
  8、负责客户对企业检查工作和客户验厂；
  9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织；
  10、负责企业文化建设，创办企业内刊《春合昌周刊》、杂志《春合昌家园》，文体活动、晚会策划等的组织与执行等；
  11、三大体系及、知识产权，项目申报（经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接，完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作）等办理；
  12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作：公司安保、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理、固定资产管理等；
  13、安全生产、消防、公司各类项目、荣誉、资质办理等；
  14、6S建立、培训、执行等；
  15、其他行政或外联事务。

• 某某公司(限企业会员查看) （总务副理）

  2009.10-2012.01[2年3个月]

  1000人以上

  1、负责日常接待，会务活动安排，执行公司行政管理制度，完善办公体系和流程 ；
  2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等；
  3、园区治安、消防、环卫、基建规划、维保，厂区、办公区规划等（其中包括负责公司固定资材、办公用品管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、车队管理、基础建设维护管理、保洁管理，会务管理、环境卫生管理，外联对接管理等），为各部门做好协调、服务工作；
  4、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织；
  5、负责公司的企业文化建设，创办内刊《宸鸿人》，文体活动、晚会策划等的组织与执行等，推动企业文化建设，提升员工敬业度；
  6、“7S”推行工作；
  7、危废品管理、安全管理、工务管理、租赁管理等；
  8、协助内审体系部门进行审厂验厂；
  9、公司文化活动组织，各种团建、尾牙、年会活动、节日祭拜等；
  10、完成领导交办的其他任务。

• 某某公司(限企业会员查看) （个体户：经营家居类货品销售、安装、维保等）

  2012.01-2017.02[5年]

  1000人以上

  1、经营范围:家居用品（炊具、灶具、卫浴用具、厨具、厨柜、日用小家电）、水电、五金、油漆类等; 2、安装、销售、搬运、维保等;  3、对家居布局规划、装修、定价等有一定经验;  3、对各类物品毁坏或破损有一定鉴别诊断能力;  4、动手能力强，学习能力强、适应能力强。为人诚实，乐于助人。

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2019.02-2021.07[2年5个月]

  100 - 499人

  1、执行公司行政管理制度，搭建、补充、完善办公体系和流程；
  2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等；
  3、负责公司行政、后勤、基建、外联工作；
  4、制定年度培训计划、福利计划、年度预算；
  5、负责公司组织调整、员工聘用、离职、合同签订、员工培训、薪酬管理及绩效考核管理等工作；
  6、负责公司劳资关系管理，根据市场及周边薪酬行情，随时调整员工工资和工资结构、工作能力、态度等各方面的合理匹配，保持内外部平衡；
  7、负责办理员工劳动保险、工伤事故调查、处理工作；
  8、负责客户对企业检查工作和客户验厂；
  9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织；
  10、负责公司的企业文化建设，创办企业内刊，文体活动、晚会策划等的组织与执行等，推动企业文化建设，提升员工敬业度；
  11、组织公司体系的评审，建立、实施、保持和持续改进及认证；
  12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作：公司治安、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理等；
  13、公司制度管理、会议组织、文件收发、档案资料管理、固定资产、会务接待等行政管理；
  14、安全生产、消防、对内对外联络、公司各类项目、荣誉、资质和项目的申报等；（经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接，完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作）
  15、安全及环保、消防、基建、租赁等事项管理；
  16、6S建立、培训、推行等；
  17、其他行政或外联事务。
  18、熟练钉钉和企业微信操作。
  工作业绩：
  1、推行规范化管理；
  2、推行制度化管理；
  3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等；
  4、改革计时模式为计件模式；
  5、调整各岗位人员配置；
  6、建立会议流程及会后追踪督办；
  7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理；
  8、协助各部门进行无障碍沟通与协作；
  9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记；
  10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等；
  11、基建与修缮管理；
  12、办公用品与耗材管控；
  13、企业安全生产培训与推行；
  14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行；
  15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用；
  16、保洁、安保组建与管理；
  17、全厂进行5S宣导与培训，正在落实与执行中；
  18、公司外联对接；
  19、公司文体活动及企业文化建设、推行；
  20、突发事件及应急事件处理；

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2021.07-2025.03[3年7个月]

  100 - 499人

  人事方面：
  1、协助总经理统筹规划公司的人力资源战略和行政管理；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源和行政管理模式（包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、行政、后勤、保安、清洁等方面的全面建设）；
  2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等

• 某某公司(限企业会员查看) （语文老师）

  2000.09-2003.08[2年11个月]

  语文教学

• 某某公司(限企业会员查看) （仓管、统计员）

  2017.02-2019.02[1年11个月]

  工作职责：
  1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率；
  2、负责在公司仓库管理制度和流程的指导下，负责做好日常出入库手续和做好日常的库存盘点工作；
  3. 要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作

教育培训

• 南昌职业学院

  1997.09-2000.05

  英语 Ι

  无

项目经验

• **公司 Ι 行政人事工作实战经验

  2021.03-2024.06

  1、推行规范化管理；
  2、推行制度化管理；
  3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等；
  4、改革计时模式为计件模式；
  5、调整各岗位人员配置；
  6、建立会议流程及会后追踪督办；
  7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理；
  8、协助各部门进行无障碍沟通与协作；
  9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记；
  10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等；
  11、基建与修缮管理；
  12、办公用品与耗材管控；
  13、企业安全生产培训与推行；
  14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行；
  15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用；
  16、保洁、安保组建与管理；
  17、全厂进行5S宣导与培训，正在落实与执行中；
  18、公司外联对接；
  19、公司文体活动及企业文化建设、推行；
  20、突发事件及应急事件处理；
  做过的项目申报：
  对接部门：科技局、工信局、发改委、商务局、人社局、技术中心、市场监督局、特种设备中心。
  项目申报类型：1、技术开发类；2、产业化补贴；3、电子商务类；4、人才奖励；5、品牌商标类；6、战略性项目资助；7、平台建设类；8、信息化；9、稳岗补贴；10、会展类补贴；11、创新创业类；12、技术改造类；13、用工奖励；14、知识产权类；15、认证补贴；16、标准化补贴；17、两化融合补贴；18、专精特；19、固定资产类；20、税收贴息类；21、体系补贴；22、科技与创新等

语言能力

• 普通话