意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

性格开朗、易于沟通、能吃苦耐劳、责任心强；能够独立完成各项事务。能熟练运用word、excel、PPT等office系列软件。
我需要借助一个合适的平台，让我能够成长起来。职业同样需要有毅力和恒心，在现在这个快速发展的信息时代；我只有不断的汲取新知识，才不会被淘汰！一旦录用，我将全力以赴！

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人事助理）

  2010.01-2011.01[1年]

     人员的招聘就占我工作的二分之一，根据公司人事规章制度，负责入职、转正、异动、离职等手续的办理。还对离职员工同相关部门及时办理各项移交手续，人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析，文件的管控、办公用品的控制及采购；公司车辆的合理调配，宿舍的管理和水电费的核算等等。上级其他临时性工作。！

• 某某公司(限企业会员查看) （统计员）

  2011.01-2013.01[2年]

      主要负责车间生产数据统计，每周每月都要进行生产数据的分析，车间人员的统计、订单的分析与核算。（每天都需要把订单一个一个的输入电脑一不小心就要重头来过，必须具备有耐心、细心，还有认真严谨的工作态度；还要将所输入的每一份订单进行复印发到每一个车间管理人员手中）还有员工工资核算（核算工资是我工资的重中之，在核算工资中，头脑都必须打起十二分的精神，每个数字每个小数点都必须很清楚掌握，不能出任何的差错。）因为订单跟员工的工资是相结合的，稍有不慎就会导致超单现象。虽然说这些工作每天都是重复的在做，但是不管有多枯燥乏味，都必须认认真真的去完成，这就是我的任务我的使命！协助物料员ERP做物料领、发等，还有领导其他临时性的工作等等。

• 某某公司(限企业会员查看) （人事助理）

  2013.01-2015.01[2年]

  1、人员招聘（根据用工部门所填写的人员增补单进行招聘）
  2、人员考勤核算。
  3、根据公司人事规章制度，负责入职、转正、异动、离职等手续的办理，合同签订。（并调查进行员工离职分析）
  4、负责员工社会保险的参保、退保工伤负责。工伤处理跟踪情况
  5、接触过反恐、客户验厂等
  6、办公用品的统筹、购买、发放及进出库登记。
  7、食堂、宿舍管理及定期检查。
  8、公司车辆保险、调派控管。
  9、公司单据联系、印刷等等。
  10、日常办公器材维护、修理。
  11、活动（晚会）的筹备、策划、布置以及现场持续的维护。
  12、及时准确的更新员工通讯录
  13、领导临时安排的任务及配合完成任务。
  以上就是大概的工作事项！