1、根据计划排产预算用工需求，协助领导制定招聘计划，负责应聘人员的预约、
接待及面试；
2、管理员工档案，包括入职、调岗、转正、升职、离职等员工关系的协调；
3、负责公司员工社保缴纳、公积金新开户、变更等手续；
4、运用钉钉实时调整近 300 名员工的 OA  审批权限，私车公用，差旅费报销等；
5、管理公司公众号运营，在职期间共发布 55 篇文稿，节假日活动策划共 3 次；
6、参与公司 costco  审核、社会责任审核、反恐验厂等的相关资料准备；
7、ERP  人事数据库管理，约 1500 名员工，根据公司实际人力需求管理，及时维
护数据库，档案续签相关工作；
8、离职人员回访，了解员工离职原因，应聘人员回访，把资源实现最优化管理
9、劳保用品出库入库台账管理；每月办公用品采购单申报；

1、负责员工招聘培训、薪酬绩效、档案社保等相关人力资源管理工作；
2、运用钉钉软件管理请假、调休、考勤、OA  审批等事项；
3、负责食堂日常采购、单位人员用车管理 ，落实政府部门下发的文件、负责统计
每月工业产值、财务状况、企业能耗的数据并上报到相关管辖部门
4、在职期间成功申报规上企业优秀奖并获得奖金 5 万元整；荣获观山湖区“重合
同 ，守信用”企业