1、采购工作
2、成本核算
3、报废率统计
4、工资核算
5、领导交代的文职工作

1.负责公司招聘，员工入、转、调、离等工作的综合管理 
2.做好员工考勤、奖惩管理，月初上报财务
 3.负责社保参保、退保工作
 4.办公用品申购、领用、保管工作
 5.协助制定并完善各项制度，监督、落实制度的执行
 6.后勤工作管理：保安晚间巡逻管理、宿舍管理、车辆管理
 7.工伤认定鉴定

1、行政管理：负责公司行政相关工作，包括访客管理、车辆管理、会议活动组织、合同管理、办公环境维护等，督办跟踪董事长分配的日常事务，为公司运行提供行政支持和后勤保障；
2、制度建设：负责对公司现状及各部门职位进行工作分析，完善公司各项制度，并执行到位；
3、团队管理：管理后勤团队6名，并建立后勤管理架构，包括食堂人员、门卫人员、清洁工阿姨，安环员等；
4、固定资产管理：主要包括办公设备，如打印机、传真机、复印机的保养与维修，以及老板重要物品的保管；
5、成本控制管理：办公用品采购与报销，成本预算控制，有效节约成本；
6、部门对接：负责与环保局、应急管理局、消防大队、综合执法大队、开发区等对接；
7、活动策划：开展员工关怀活动、团建活动提高团队凝聚力

主要负责公司全盘账务,费用审核报销,其他日常业务包括: 1、每日编制资金日报表报、凭证编制等,熟练操作各项办公软件。 2、公司资金的收、支、结转工作。 3、审核员工各项费用、对员工的工资进行编制,核算每月的工资、奖金发放。 4、每日将收入流水导出,对接业务部门,确认收入的费项。 

 本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。