意向岗位

基本资料

求职状态

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （总经理助理十行政人事）

  2016.01-2021.05[5年3个月]

  100 - 499人

  一.人事部分:
  1、负责中高层、一线员工招聘，入离职档案管理;劳动合同档案管理及员工关系处理;
  2、社保、商业险的新增中断工伤(伤残)、劳动纠纷协调处理;
  3、管理人员考勤、请假核对、审核，部分管理人员考核统计工作;
  4、根据总经理/副总要求起草拟定公司章程和制度下发执行;
  5、组织各部门编制培训计划，推进培训工作;组织管理层培训会并总结;
  6、组织、召集公司各项会议，并根据会议决议事项跟进和监督。
  二.行政部分:
  1、负责客户接待、订房、订餐、接送相关事宜;
  2、负责车辆安排、年审、违章处理相关工作;
  3、负责食堂、餐补人员管理;
  4、负责镇府工会、派出所、社保等各项外联工作;
  5、负责办公用品

• 某某公司(限企业会员查看) （总助十人事行政）

  2022.05-2024.05[2年]

  总经理助理兼行政主管
  1、负责中高层、一线员工招聘，入离职档案管理;劳动合同档案管理及员工关系处理;
  2、社保、商业险的新增中断工伤(伤残)、劳动纠纷协调处理;
  3、管理人员考勤、请假核对、审核，部分管理人员绩效考核统计工作;
  4、根据总经理/副总要求起草拟定公司章程和制度下发执行; 5、负责镇府工会、派出所、社保等各项外联工作;
  6、负责制定培训计划开展培训工作;
  7、组织及监督生产部门做好生产现场、安全、6S现场工作;
  8、组织、召集公司各项会议，并根据会议决议事项跟进和监督。

语言能力

• 普通话