意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

 丰富的人力资源工作、及相应的生产、品质、物控管理经验，熟悉多种风格的管理模式。擅长成本、交期控制，擅长团队的培训及管理能力的提升。多年多岗位的历练、成熟稳重、责任心强，接受、学习能力强，能很好的配合团队工作。稳定性比较好，如果认可公司的理念会尽心尽力的融入企业，随公司的发展而努力拼搏。 无驾驶执照，敬请留意。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （员工/品检/仓管/班长）

  1997.07-2005.02[7年6个月]

  1000人以上

  其中主要工作于东莞市冠贺运动器材有限公司（1997年10月至2005年春节），员工、品检、仓管、班长一步一步的随公司的发展而拼搏。切身的体验到5S、精益化等先进的管理理念和方式。

• 某某公司(限企业会员查看) （仓管/仓库主管/经理经理助理）

  2005.03-2010.05[5年2个月]

  500 - 999人

   原材料仓库8个月、成品仓库一年多；物料进出、单据接收、开立、台账建立、报表制作、报送、库存产品管理、其他日常管理。2007年调至注塑分厂任职仓库管理,负责原材料、配件、成品仓的人员、物料管理，2008年底调任经理助理，负责仓库、质量、客户沟通、生产计划、人事后勤等。

• 某某公司(限企业会员查看) （总经理助理）

  2010.05-2013.02[2年8个月]

  100 - 499人

   人员招聘、培训、入职管理、档案建立及管理；公司考勤及人员考核的执行；公司制度的改进及监督执行；工伤事宜的全程处理；安全及后勤工作；来访客户的接待；对外联系等工作。国内销售部订单整理、下达、跟踪、日常销售检查、监督、售后服务、销售统计、货款催收、统计等；总经理安排的其他事宜。

• 某某公司(限企业会员查看) （人事经理/生产经理/品质经理）

  2013.10-2020.03[6年4个月]

  100 - 499人

   初入职时为人事行政部经理，负责公司该部门的一切工作事宜。主导了公司管理制度及流程的正规化、体系化，协助总经理完成了企业文化的改善及持续实施。建立了安全生产体系，将公司每月至少一起工伤事故降至每年2-3起。2015年8月调任生产部经理，在管理人员严重缺岗的情况下兢兢业业、任劳任怨，较好的完成了生产任务，在品质、成本、效率等方面有所建树。2018年春节后转岗至品质部经理，初步建立了公司的品质管理体系，通过明确标准、岗位品质培训等方式加强了全员的品质意识，公司整体品质水平提升明显。同时兼任人事行政经理。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政经理）

  2020.06-2022.06[2年]

  100 - 499人

  石料厂、砂厂、市政、园林公司的日常人事行政工作，并协助总经理筹备矿业公司的立项、证件申办、资质审核等工作