4年经验 大专 2000年4月12日 24岁 随时可以联系我)
希望从事:人事行政,招聘专员/主管 Ι 全职Ι 6000-8000元
工作地点:东城街道 经济开发区 城西新区
专业:人事行政
个人资料:162cm Ι 未婚 Ι 共青团员 Ι 汉族
户籍:浙江省 永康市
现居地:浙江省 金华市 永康市 东城街道
在职-考虑机会
1、本人性格乐观开朗,积极向上,能够快速适应环境,接受能力较强。 2、1年多大型制造业招聘经验,独立负责招聘全部流程,擅长在各个招聘渠道挖掘人才。
2021.03-2022.07[1年4个月]
1.周中辅导小学学生作业 2.针对学生薄弱点进行查缺补漏 3.每日结束后与家长做好沟通 4.富有亲和力 5.周末进行一对一或小班授课
2022.08-2023.01[5个月]
1、根据客户所提需求,拟写岗位说明书 2、根据岗位说明书制定人才寻访计划 3、根据人才寻访计划分别从不同渠道进行人才寻访、简历筛选 4、与人才进行电话或是其他方式的沟通,了解候选人信息 5、进行候选人简历推荐,安排电话沟通或者面试 6、候选人与客户的问题协调 7、候选人背景调查 8、候选人例行跟踪
2023.02-2024.04[1年2个月]
1000人以上
1.根据各部门人员需求,编制人员招聘计划,按照公司招聘流程,收到各部门提报的审批后的招聘需求表后开展公司一般管理人员的招聘工作; 2.根据人才画像,寻访合适人选,组织安排初试、复试的各个环节,并进行跟踪与反馈; 3.维护并拓展各平台、机构、人才市场等招聘渠道,建立良好的合作关系; 4.公司员工入离职手续的办理,建立、维护公司员工的电子档案及书面档案,确保人员档案完整且信息准确; 5.负责公司员工劳动合同的签订、续签以及身份证到期人员的更新工作; 6.根据实际情况及新进员工的动态调整,确认员工的参保及汇总并做好相应的交接; 7.熟悉公司各项管理制度,对应聘者提出的相关问题进行解答,并完成新员工的入职培训(厂规厂纪),及组织员工专业技能以及防护知识等方面的培训; 8.负责对新进员工厂规厂纪培训的签字确认落实到位; 9.辅助完成人力资源部门其他事务性工作,含季度性的话费补贴整理汇总。
2018.09-2021.06
商务英语
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