基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1992年12月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
湖北阳新
身高:
170CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
浙江理工大学
现专业:
工商管理
计算机水平:
熟练
工作经验:
6-7年
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
仓储物流经理
求职类别:
生产·加工·制造
求职类型:
全职
期望月薪:
10000~14999
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2013年5月-2018年8月  
公司:浙江东经科技股份有限公司   职位:物流经理
2013年5月―2014年12月任职仓管员;(1.负责仓库内部产品的整理、实施仓库产品按日、周、月盘点计划盘点
2.负责仓库区域规划)
2015年1月―2016年11月任职仓储主管;(1.负责组织仓库按计划盘点
2.落实仓库的6S管理
3.负责下属员工的日常行为考核与月度工作绩效考核
4.负责核算仓库的人工成本控制,制定员工薪酬方案)
2016年12月―2018年8月任职物流中心经理(1.负责根据公司年度目标建立部门年度、季度、月度目标支撑公司战略的达成
2.负责部门人才梯队建设与考核
3.负责仓库内部管理,盘点账务一致
4.负责部门人工成本控制,人工效能提升
4.负责物流配送线路整合,提升产品交付率
5.负责外部车辆的招聘与管理,保障内部运力充足
6.负责物流运输成本控制)
日期:2018年10月-2019年9月  
公司:浙江爱事达彩印包装有限公司   职位:物流中心经理
2018年10月―2019年9月任职物流中心经理;
1.根据公司年度目标分解建立物流中心年度、季度、月度目标,并将中心月度目标分解到各主管级人员骨干进行绩效考核及部门人才梯队的培养;
2.对部门所有工作岗位的操作细则及工作事项进行分解,编制岗位说明书及工作事项操作手册
3.根据公司及员工的工作饱和度及人工效能,制定部门薪酬方案提供公司审批执行,以控制人工成本提升人工效能
4.对公司的配送线路进行整合,结合配送线路对仓库场地进行规划,仓库目视化管理
5.制定部门新员工培养计划,使员工快速合格上岗
6.物流车队的招聘与管理,制定车辆管理细则
7.物流单位运输成本控制,配送线路优化,运输单价测算
特长、自我评价
1.对word、excel、xmind、erp等办公软件熟悉
2.善于以精益生产的角度去抓现场的问题点及改善点
3.以工作中的实际数据反馈自己的工作成果
4.以团队的目标高于一切
教育证书奖项
日期:2015-03-01 至 2017-07-01   学校:浙江理工大学   证书:浙江理工大学毕业证书  
日期:2015-03-01 至 2000-04-01   学校:上海华制国际教育   证书:第99届精益生产道场培训合格结业证书  
联系方式
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