意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

优秀的社会交际能力，自信不自负，胆大心细，创新别具一格，熟悉企业标准化管理模式，熟悉机械类、保温杯，环保类、休闲用品类产品。熟读百家经典，善于学以致用。学习能力强。
2018年毕业后参加工作任教初中语文教师体会了如何修身，后参加公务员考试面试失利后却还是觉得生活对自己还是慈悲的，也明白了提升自我的重要性。慢慢便要步入婚姻殿堂的年纪，感觉很多事，还是不能够诉说，因为他是带着个人色彩的，远方那些和我一样过的人是不是和我有一样的愁思我不敢去讲，只是有些事，就算当面的一再诉说衷肠，也未必能够讲的清清楚楚。但也想举杯邀明月对影成三人。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政经理）

  2018.01-2019.01[1年]

  公司性质：股份制/上市
  分公司人数167
  1、负责日常后勤工作,后勤专员的监督。
  2、负责公司各项管理制度的执行、监督及更新
  3、负责公司办公室文件的整理归档的检查。
  4、根据各部门需求制定招聘计划。
  5、负责公司薪酬计划。
  6、负责公司员工入职、离职、员工信息、劳动合同的签订管理。
  7、负责员工保险缴纳，工伤事故处理。
  8、负责企业文化的建设。
  9、绩效考核
  10、薪酬体系的再制定
  11、现场6S管理
  
  
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （总助（管理类））

  2019.01-2020.01[1年]

  公司性质：责任有限制
  公司人数：322
  1、总经理所有日常事项安排
  2、文件审核
  3、完善各项制度，召开每周周例会
  4、生产数据的统计整理分析，每周开会对本周的生产事宜进行总结并下达下周的生产注意事项。
  5、与生产部共同进行生产改善减少成本
  6、协调处理异常。
  7、对分公司一线员工的安全教育工作
  8、ERP系统完善更新维护
  9、协助PMC处理异常生产计划
  10、BOM表的更新检查
  11、建立返工小组
  12、生产人、机、料、法、环五大要素和精益化生产管理的思想灌输及引导。
  13、续推行《销售订单下达流程》、《销售订单内部运作规定》《采购流程》、《来料入库流程》、《品质异常处理流程》、《入职流程》、《新人培训流程》、《考核流程》、《绩效考核办法》、《车间质量管控及质量事故处理管制规定》等体系文件和持续更新、修订。
  14、总经理下达的其他工作事项。
  
  

教育培训

• 杭州师范大学

  2014.09-2018.06

  教师资格证

语言能力

• 英语
• 韩语